Créer un business selon votre propre singularité

𝘾𝙧𝙚́𝙚𝙧 𝙪𝙣𝙚 𝙗𝙪𝙨𝙞𝙣𝙚𝙨𝙨 𝙨𝙚𝙡𝙤𝙣 𝙫𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙥𝙧𝙚 𝙨𝙞𝙣𝙜𝙪𝙡𝙖𝙧𝙞𝙩𝙚́

🌟Les entrepreneurs multipotentiels sont comme des étoiles brillantes qui essayent de rentrer dans une forme de carré. 

🎨Ils ont tellement de talents et d’intérêts différents qu’il peut être difficile pour eux de se concentrer sur une seule chose.

Pourtant, cette diversité est ce qui les rend si uniques et si brillants dans leur domaine d’activité.

Lorsque ces étoiles entrepreneurialles essayent de rentrer dans les cases (une forme de carré), ils peuvent se sentir étouffés et frustrés. 

Ils ont besoin d’espace pour briller de tous leurs feux et s’épanouir pleinement dans leurs projets professionnels de coeur.

🤗C’est pourquoi il est important de soutenir et de valoriser les entrepreneurs multipotentiels. 

Nous devons les aider à trouver des moyens de mettre en valeur tous leurs talents et leurs intérêts, plutôt que de les forcer à se conformer à une seule forme de business.

💫 En permettant à ces étoiles entrepreneurielles de briller dans toute leur diversité, nous pouvons créer un monde entrepreneurial plus innovant et plus créatif. 

Alors, laissons ces étoiles briller, car ce sont leurs talents multiples qui les rendent si uniques et si précieux dans leur domaine d’activité. 

🟣Si vous voulez également briller de tous vos feux et atteindre votre plein potentiel en tant qu’entrepreneur multipotentiel, n’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur mes accompagnements adapté au profils atypiques et visionnaires.

Si cela fait écho chez vous, ou si vous connaissez dans votre réseau un besoin dans des entreprises, je vous invite à renvoyer les personnes vers moi: 06.14.98.04.88 / contact@xavierandignac.com

𝗫𝗮𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗔𝗻𝗶𝗱𝗴𝗻𝗮𝗰
Coach-Thérapeute d’entrepreneur atypique et visionnaire
http://www.xavierandignac.com

La multipotentialité serait-elle un atout pour l’entreprise ?

Vivre pleinement sa multipotentialité, c’est accepter et valoriser ses nombreux intérêts et talents, plutôt que de se concentrer sur une seule passion ou carrière. 

Les personnes multipotentielles peuvent excellerer dans de nombreux domaines différents, et ont souvent des idées novatrices et une capacité à voir les choses sous différents angles.

Dans le monde professionnel, les profils multipotentiels peuvent apporter une grande valeur ajoutée aux entreprises. Ils ont souvent une grande capacité d’adaptation et peuvent s’adapter rapidement à de nouveaux défis et à de nouvelles technologies. 

Ils peuvent également apporter de nouvelles idées et perspectives, en raison de leurs expériences et de leurs connaissances dans de nombreux domaines différents.

La diversité cognitive est un atout pour les entreprises, en particulier dans un monde de plus en plus complexe et incertain. 
Les entreprises qui ont des employés avec des profils et des compétences variés sont souvent plus innovantes et plus performantes. 
Les idées et les perspectives de chacun peuvent se combiner pour créer des solutions uniques et efficaces.

Il est important de noter que les personnes multipotentielles peuvent parfois se sentir mal à l’aise dans des environnements professionnels traditionnels qui valorisent la spécialisation. Il est donc important pour les employeurs créent un environnement de travail qui valorise la diversité cognitive et les talents variés de chacun. 

Ma propre expérience m’a permis de constater que les profils plus généralistes et multipotentiel dans des postes souvent transverses ne sont pas autant valorisé que les postes spécialisés reconnus dans le modèle figé de l’entreprise.

Doit-on adapter l’humain aux sytème ou adapter le système à la singularité de chaque humain?

La multipotentialité est un atout pour les individus et les entreprises. Les personnes multipotentielles peuvent apporter de nouvelles idées et perspectives, ainsi qu’une grande capacité d’adaptation dans un monde en constante évolution et transmutation. 
Les employeurs devraient donc chercher à recruter et à valoriser les talents variés de leurs employés pour maximiser leur potentiel.

À travers mes services de Coach-Thérapeute, j’aide les entreprises à “remettre la singularité de l’humain et l’émotion au centre de l’entreprise” dans :
– Des conférences inspirationnelles (en lien avec mon Tour de France et Belgique à vélo),
– Des ateliers de créativité, diversité cognitive, d’intelligence émotionnelle et collective, 
– Des immersions (séjours type team-building) sur mesure

Si cela fait écho chez vous, ou si vous connaissez dans votre réseau un besoin dans des entreprises, je vous invite à renvoyer les personnes vers moi: 06.14.98.04.88 / contact@xavierandignac.com

Xavier Andignac
Coach-Thérapeute D’Entrepreneur Atypique & Visionnaire
http://www.xavierandignac.com

L’hypersensibilité une manière unique de se connecter aux autres et au monde

🤷🏻‍♂️ Tu sais, j’ai longtemps vécu dans l’ignorance de ma propre hypersensibilité.

😶‍🌫️ C’était comme si j’errais dans le brouillard, sans vraiment comprendre pourquoi je me sentais si différent des autres.

😳 Je me sentais comme un étranger dans ma propre peau, comme si je parlais une langue que personne d’autre ne comprenait.

🌟 Mais un jour, j’ai enfin eu la révélation.

🔥 C’était comme si un voile se levait, et tout à coup, tout s’est éclairci. J’ai compris que ma sensibilité n’était pas un défaut, mais une force.

Elle m’a permis de mieux me comprendre et de mieux comprendre les autres.

Elle m’a donné une profondeur de vue et une capacité d’empathie que beaucoup de gens n’ont pas, qui me permet d’accompagner aujourd’hui des hypersensibles à révéler leur lumière unique.

Aujourd’hui, j’assume pleinement ma différence. Je suis comme un arc-en-ciel 🌈, avec toutes mes couleurs et mes nuances. 🎨

🤩 Je suis fier de sortir des cases et de vivre ma vie comme je l’entends.

Et surtout, j’ai appris à être mon propre ami. Je m’accepte et je m’aime tout simplement pour qui je suis, hypersensible ou pas.

Xavier Andignac
Coach-Thérapeute D’Entrepreneur Atypique & Visionnaire
http://www.xavierandignac.com